Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken,
dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können. (Peter M. Senge)

Organisationsberatung

Sie möchten Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen weiterentwickeln?

Erleben Sie im Rahmen von Changeprozessen unterschiedliche Interessen in Ihrem Unternehmen, die Konflikte hervorrufen?

Es ist Ihnen wichtig, die Ressourcen Ihrer Teams zu entwickeln?

Meine Organisationsberatung steuert, gestaltet und begleitet Veränderungsprozesse, um so eine Organisation zu befähigen, mit ihren internen Strukturen, ihren Aufgaben und ihrer Kultur flexibel auf die Anforderungen ihres Umfeldes zu reagieren und die Leistungsfähigkeit der Organisation oder ihrer Teile zu verbessern.

Organisationsberatung will dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeitsbeziehungen selbst mitgestalten können, dass Organisationen und Betriebe ihre Ressourcen nutzend offen bleiben für Kommunikation und Kooperation, für einen partnerschaftlichen Dialog über die Ziele und die Art und Weise gemeinsamer Arbeit.

Auf der Grundlage eines diagnostischen Gesprächs entwickeln wir gemeinsam eine Beratungsarchitektur, die abgestimmte Instrumente und konkrete Tools zur Entwicklung Ihres Unternehmens, Ihrer Strategie oder Ihres Personals enthält.

Der darauf aufbauende Changeprozess bezieht verschiedenste Ebenen anschlussfähig ein und erzeugt nicht zuletzt dadurch ein „Cooperate identity“, das gemeinsame Lern- und Entwicklungsschritte im Sinne des Unternehmens gang – und umsetzbar macht.

So wie das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile, so bietet auch Ihre Organisation mehr als jede der darin tätigen Personen für sich betrachtet. Damit dies Ihrer Organisation zugutekommt, ist es wichtig, eine Kultur zu entwickeln, in der Kooperation und Selbstorganisation gelebt werden. In diesem Sinne hat meine Organisationsberatung das Ziel, die Leistung und Leistungsfähigkeit der einzelnen Teams zu fördern und nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhalten bzw. zu erhöhen.